Cuarenta colaboradores participaron en un taller liderado por el comunicador y autor Oscar Viña Pardo, basado en su libro Recuerda que Nada es Personal. La experiencia promovió la reflexión, el crecimiento personal y el fortalecimiento del clima laboral.
En un ambiente de introspección y diálogo abierto, 40 funcionarios de la Lotería del Tolima participaron el pasado 10 de octubre de 2023 en una jornada especial dedicada al autoperdón, organizada por la alta gerencia en articulación con el área de Talento Humano. El encuentro fue orientado por el comunicador y escritor Oscar Viña Pardo, autor del libro Recuerda que Nada es Personal, obra que sirvió de base conceptual para el desarrollo del taller.
La actividad propuso un ejercicio poco habitual en los espacios corporativos: detenerse para mirar hacia adentro. A través de dinámicas reflexivas y conversaciones guiadas, los asistentes abordaron la importancia de reconocer errores, soltar culpas y resignificar experiencias difíciles como parte del proceso de crecimiento personal.
Uno de los momentos más significativos surgió cuando se planteó la pregunta: ¿perdonar es sinónimo de olvidar? Frente a esta inquietud, Viña Pardo explicó que el autoperdón no implica borrar la memoria, sino transformar la manera como se interpreta lo vivido. “Perdonarse es comprender que incluso las experiencias dolorosas cumplen una función en nuestra evolución. No se trata de negar el pasado, sino de liberarnos de la carga emocional que nos impide avanzar”, señaló durante la jornada.
El espacio permitió que los funcionarios compartieran experiencias personales y reflexiones que, según varios participantes, fortalecieron la empatía y la comprensión mutua dentro del equipo de trabajo. Para muchos, fue una oportunidad de reconciliarse consigo mismos en medio de las exigencias propias del entorno laboral.
Fredy Bastidas, revisor fiscal de la Lotería del Tolima, destacó el impacto de la experiencia. “A veces creemos que el rigor profesional es incompatible con la sensibilidad personal, y hoy entendí que es todo lo contrario. Sanar desde el propio perdón nos permite tomar decisiones con mayor serenidad y actuar con más humanidad. Este taller nos recordó que detrás de cada cargo hay una historia y que el autoperdón es un acto de responsabilidad con uno mismo”, expresó.
La iniciativa reafirma el compromiso de la Lotería del Tolima con el bienestar integral de sus colaboradores. Más allá de los indicadores y metas institucionales, la jornada evidenció que el crecimiento organizacional también pasa por el fortalecimiento emocional de quienes hacen posible su misión diaria.
Con espacios como este, la entidad apuesta por construir un entorno laboral más consciente, donde el diálogo, la autorreflexión y la empatía se conviertan en pilares para el desarrollo individual y colectivo.
